1月18日，8883棋牌官方版net客服组织了“针对人力资源管理的管理专场”培训。由人力资源部总监孔银刚主持，华为人力资源管理专家亲自授讲，天恒中基层以上管理人员和HRBP等相关人员通过线上线下的形式参加了此次培训活动。

8883棋牌官方版net网页版董事长周慧明首先对熊威老师百忙中莅临8883棋牌官方版net网页版指导表示感谢和欢迎，并说：“人才是企业发展最核心的动力，是保证企业屹立不衰的根本。天恒成立十六年以来，在人力资源管理体系方面不断学习、探索、实践，人力资源管理的发展成为每一位管理者的必修课程。”

作为华为大学金牌讲师，熊威老师在培训中用大量实例分析和理论讲解相结合的形式，分享开展组织、人才、激励、氛围四个方面工作的理念和方法，指导参训学员加强企业核心价值观的传递，增强组织能力，改善绩效管理，提供了非常多的实践案例和领先方法，培训现场掌声迭起、精彩纷呈。最后，参训学员通过现场答疑与互动，对一天的学习内容进行了回顾和复盘。

能力要建在组织上。要让文化价值观变成强大战斗力。要让业务部门主导战略规划，让HR部门指导组织能力。

如何对员工进行培训与开发？如何引导全员全力创造价值？如何激励发展团队？如何基于岗位核心要求选人？如何履行基于责任结果的领导干部选拔制？本次培训恰逢2022年天恒头雁人才培养系列课程第1期，熊威老师在会场还重点就以上问题进行了解析。

以目标管理为基础，以关键业绩指标为核心内容，注重价值评价和价值分配，建立规范的、系统的战略人力资源管理体系。同时，针对华为人力资源管理的战略板块、业绩管理板块、员工发展板块的特点，与我8883棋牌官方版net网页版人力资源管理的实际情况，向大家特别介绍了“绩效无处不应用”和“内外圈双循环”的新理念，以及核心价值观和责任贡献导向两个不变的新观点。

华为人力资源管理体系，以更先进的理念和方法，以及成功经验和创新思路，助力天恒各级管理者不断提升人才管理技能与效率，提高管理水平，将“企业战略、企业文化与人力资源管理”落到实处，可以使企业获得更多的竞争优势，更好地实现目标和愿景。

经过一天的培训，熊威老师循序渐进，深入浅出，结合自身工作经验，让参训人员受益良多，纷纷表示培训内容具有很强的针对性，与实际工作结合紧密，此次培训收获不小，会后将更加深入学习，以提高工作能力和工作效率。

企业的发展离不开人才，8883棋牌官方版net客服一直以来注重人才培养和发展，多次在各个专业领域举办培训会，共同成长、共同提升。相信通过此次培训，大家的业务技能、思维以及人力资源管理水平将更上一步台阶，为8883棋牌官方版net网页版的发展打了坚实基础。